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英国《泰晤士报》总编西蒙·福格每年都接到一些大学的请帖，要他去做择业、就业方面的演讲，因为他曾在寻找职业方面创造过神话。
那是他刚从伯明翰大学毕业的第二天，他为了寻找职业南下伦敦，走进《泰晤士报》总经理办公室，问：“你们需要编辑吗?”“不需要。”“记者呢?”“也不!”“那么排字工、校对员呢?”“不，都不。我们现在什么空缺都没有。”“那么，你们一定需要这个了。”福格从包里掏出一块精致的牌子，上面写着：额满，暂不雇用。
结果，福格被留了下来，干报社的宣传工作，25年后，他已升到总编的位置。这一美谈见报后，福格成了各大学的座上宾，每年在学生毕业前给他们做择业方面的报告。
然而，每次演讲，他对自己的这一经历总是避而不谈。他讲的最多的是一位护士的故事。
他说他认识一位护士，这位护士刚从学校毕业，在一家医院做实习生，实习期一个月，在这个月内，如果能让院方满意，可以正式获得这份工作。否则，就得离开。
一天，交通部门送来一位因车祸 生命垂危的人，实习护士被安排做外科手术专家——该院院长亨利教授的助手。复杂艰苦的手术从清晨进行到黄昏，眼看患者的伤口即将缝合，这位实习护士突然严肃地盯着院长，说：“亨利教授，我们用了12块纱布，可是你只取出11块。”
“我已经全部取出来了。一切顺利，立即缝合。”院长头也不抬，不屑一顾地回答。
“不，不行。”这位实习护士毫不示弱，她几乎大声叫起来：“你是医生，你不能这样做!”
直到这时，院长冷漠的脸上才浮起一副欣慰的笑容。他举起左手心里握着的第十二块纱布，向所有的人宣布：“她是我最合格的助手。”这位实习护士理所当然地获得了这份工作。
西蒙是聪明的，他之所以不讲自己的经历，而说那位实习护士，因为他明白，在寻找工作方面，仅有敏锐的头脑是不够的，更重要的是，还要有正直的品性。
(刘燕敏)
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